RAYBET雷官网

中国政府网 贵州省人大 贵州省政协

快速通道

RAYBET雷官网

szyouyizf.cn

您当前的位置是:首页 » 新闻中心 » 基层动态

西江镇“三举措”强化村级后备干部队伍建设

  • 字体
  •     |
  • |    打印本页    |     关闭本页    |

为更好推进村级换届选举工作,西江镇高度重视村级后备力量的摸排和培养管理工作,通过“三举措”的方式探索建立“选、育、管”一体化培养管理模式,为村级后备干部队伍建设搭起了快车道。

一是“精心选”。立足做好脱贫攻坚与乡村振兴工作有效衔接,通过选拔致富带头人、产业大户、外出务工返乡人员、退役军人、本土历届应届本科、大专院校和高中毕业生返乡任职,选优选强村级后备干部,加强村级后备力量培养,择优纳入村级后备干部管理台账,动态评估完善。

二是“用心育”。把村级后备干部与两委班子同步培养,针对村级后备干部能力强、经验少的特点,坚持理论教育与实践训练相结合,采取集中培训,有计划地组织培养锻炼。同时,积极推荐村级后备干部参加学历提升,帮助其开阔视野、活跃思维、增长见识,尽快掌握岗位所需理论知识,发挥好村级后备干部在宣传落实政策、联系服务群众、加强基层组织建设等方面作用。

RAYBET雷官网三是“贴心管”。建立定期谈心谈话制度,村党支部书记主动了解村级后备干部情况,全面掌握村级后备干部学习、工作、生活和思想等方面情况,准确了解村级后备干部的优缺点,有针对性地制定培养计划和措施,并对确实不适合的对象进行及时调整。

经过大力的培养,目前西江镇在册管理村级后备干部力量160余人,为乡村“十四五”开好局、起好步和基层组织建设提供了有力的人才保障,为村两委换届打实基础。(李华莲)


关键字: 定制
  • 上一篇
  • 下一篇
  • 相关信息